也談霸凌
霸凌實在很難界定。小時候被父母修理，被老師打罵，算不算霸凌？養不教父之過，教不嚴師之惰。玉不琢不成器，他們的責罰是為我好。今天回想起來，感謝父母老師當年的教訓，讓我沒有誤入歧途。所以打罵不見得是壞事。
有的人罵人不帶髒字，可是罵得比誰都惡毒。有的人對你不理不睬，這比罵你還痛苦。所以打罵不是霸凌的標準。打駡是皮肉之痛，你可以設法躲開，也可以臉皮厚點當作沒事。可是有的人傷人，是傷你的心，傷你的自尊，傷你的人格，讓你躲也躲不掉，讓你一輩子難過，這才是霸凌。
最近公務機關的霸凌案件鬧得沸沸揚揚，事實上私人公司的霸凌事件更是層出不窮，這種事早就不是新聞。我見過科技公司的老闆駡屬下，口不擇言，什麼難聽的話都罵得出來。你去向誰檢舉？老闆會因為你的檢舉而下台嗎？你檢舉後在公司還混得下去嗎？公家機關的霸凌若被曝光，你的老板可能會下台。但是在私人公司，走路的一定是你。這種事法律很難管得了，只有靠自己約束。現在社會對立，在上位的相對陣營互相對駡，無所不用其極，上行下效，社會風氣就這樣變壞了。
霸凌的相反是什麼？是縱容，是放任，是無功受祿，是袒護自己人。這也一樣可惡。有些地方，老闆用人唯親，只看你會不會拍馬屁，會不會走後門。有些人啥事也沒做，什麼能力也沒有，卻加官進爵平步青雲。對那些能力強且努力認真的人，豈不是很不公平嗎？現在常聽到有些政務官，因為酬庸上台，既無專業也沒能力，就能作威作福的指揮一群專業且資深的下屬。對這些在下面的人難道不是另外一種形式的霸凌嗎？
最近的霸凌案件只是冰山一角，它可以發生在社會每一個角落，要解決這個問題不能單靠法律，只有社會風氣改變才能融化這個冰山。人與人彼此的尊重是每個人的責任。如果我們每天在報紙上電視上看到的都是謾罵，侮辱，打架，我們就不可能期待霸凌的事件會消除。